在繁华的都市中，有一位退休的大姐，她虽然年过六旬，但仍然保持着积极向上的生活态度。退休后的她并没有选择安享晚年，而是毅然决然地走出家门，投身到社会工作中。然而，就在她打工的第二天，一场意外却让她的生活发生了翻天覆地的变化。 那天，大姐像往常一样，提前一个小时到达了打工的地点。她负责的工作是在一家超市做理货员，整理货架上的商品，确保顾客购物时的便利。正当她忙碌地穿梭在货架间时，突然脚下一滑，整个人失去了平衡，摔倒在地。这一摔，不仅让大姐的腿部骨折，还让她在医院里躺了整整一个月。 事发后，大姐的家人和超市方面都十分关心此事。然而，在责任认定的问题上，双方却产生了分歧。家人认为，超市作为大姐的工作场所，理应承担此次事故的全部责任；而超市方面则认为，大姐在上班期间发生意外，责任应由大姐本人承担。 为了弄清真相，我们深入了解了此次事故的经过。据了解，事发当天，超市的地面确实存在一定的湿滑现象。原来，当天上午，超市进行了一次地面清洁，但在清洁过程中，清洁人员并未及时将地面晾干，导致大姐在行走时不幸摔倒。 在了解了事故的经过后，我们不禁要问：在这起意外事故中，责任究竟该如何划分？ 我们要明确一点，无论是雇主还是雇员，在劳动过程中都应尽到自己的责任，确保工作场所的安全。在这起事故中，超市作为雇主，有责任为员工提供一个安全的工作环境。然而，由于清洁人员未及时将地面晾干，导致大姐摔倒，超市在安全管理方面存在疏忽，因此应承担一定的责任。 其次，大姐作为雇员，在上班期间发生意外，也需承担一定的责任。虽然超市在安全管理方面存在疏忽，但大姐在行走时也应时刻保持警惕，注意地面情况。如果大姐在事发时能更加小心，或许就能避免此次意外。 那么，在这起事故中，责任该如何划分呢？根据我国《侵权责任法》的相关规定，雇主与雇员之间发生的人身损害赔偿纠纷，应根据双方过错程度进行责任划分。具体到这起事故，我们可以这样划分： 1. 超市作为雇主，在安全管理方面存在疏忽，导致大姐在工作过程中发生意外，应承担主要责任。 2. 大姐作为雇员，在行走时未能保持警惕，对自身安全疏于注意，应承担次要责任。 综上所述，在这起退休大姐打工第二天摔骨折的事故中，超市应承担主要责任，而大姐本人也应承担一定的责任。当然，双方在责任划分上可以协商解决，以达成共识。 此次事故给我们敲响了警钟：无论是雇主还是雇员，都应时刻关注工作场所的安全，确保自身和他人的生命安全。同时，我们也应从这起事故中吸取教训，提高自己的安全意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。