近日，演员唐国强在一次面试中被问及加班问题，他直言有劳动法的规定，表示自己会严格遵守。这一言论在网上引起了热议，不少网友纷纷表示支持唐国强，认为他勇敢地维护了劳动者的权益。本文将从唐国强的观点出发，探讨劳动法在职场中的作用，以及劳动者应该如何维护自己的权益。 一、唐国强直言有劳动法，勇敢维护劳动者权益 在此次面试中，当被问及是否愿意加班时，唐国强明确表示：“有劳动法的规定，我们要遵守法律，保护自己的权益。”这句话充分体现了唐国强对劳动法的尊重和遵守。在我国，劳动法是保障劳动者合法权益的重要法律依据。唐国强的表态，无疑为其他劳动者树立了榜样，鼓励大家勇敢维护自己的权益。 二、劳动法在职场中的作用 1. 规范劳动关系：劳动法明确了劳动关系双方的权利和义务，规范了用人单位与劳动者之间的劳动关系，有助于维护双方的合法权益。 2. 保障劳动者权益：劳动法规定了劳动者的工资、工时、休息休假、社会保险等方面的权益，保障了劳动者的基本生活。 3. 促进公平竞争：劳动法对用人单位的招聘、录用、培训、考核等方面进行了规定，有助于消除职场歧视，促进公平竞争。 4. 维护社会稳定：劳动法为劳动者提供了法律保障，有助于缓解劳资矛盾，维护社会稳定。 三、劳动者如何维护自身权益 1. 学习劳动法：劳动者要了解劳动法的基本内容，掌握自己的权益，以便在遇到问题时能够依法维权。 2. 保留证据：在求职、入职、在职期间，劳动者要妥善保管劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在发生纠纷时作为依据。 3. 积极维权：当劳动者的权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器，通过法律途径维护自身权益。 4. 关注政策法规：劳动者要关注国家和地方政府出台的与劳动相关的政策法规，及时了解自己的权益。 唐国强在面试中直言有劳动法，勇敢维护劳动者权益的言论，值得我们称赞。在职场中，劳动者要充分认识劳动法的重要性，学会运用法律武器维护自己的权益。同时，用人单位也要依法经营，尊重劳动者权益，共同营造和谐的劳动关系。